Перевод работника на постоянное место работы с совместителя

Comments

• Цитата: Добрый день. Подскажите, возможен ли перевод работника с внешнего совместиля на основное место работы во время декретного отпуска?

  
  В чем именно Вы видите проблему - не понятно.
  Но в любом случае это должен быть новый трудовой договор.
• а нам надо будет что-то начислить ей при увольнении? (она отгуляла отпуск) или просто уволить и ринять на работу с перезаключением договора?
• Цитата: а нам надо будет что-то начислить ей при увольнении? (она отгуляла отпуск) или просто уволить и ринять на работу с перезаключением договора?

  
  Начисления производятся все, как и при обычном увольнении.
  Если за отпуск ни Вы ей, ни она Вам ничего не должны, то выплат не будет (зарплаты, я полагаю, у нее сейчас нет).
• Прекращение работы по совместительству и переход на основную работу у того же работодателя может быть оформлен как:
  1. перевод на другую работу;
  2. увольнение с одного места работы и прием на другое место работы, т.е. заключением нового трудового договора.
  В первом случае все трудовые права работника сохраняются, т. е. при переводе работника на другую работу, для исчисления ежегодного отпуска, в непрерывный стаж работы в данной организации необходимо включать как время работы до перевода, так и время работы после перевода.
  Во втором случае согласно ст. 127 ТК РФ должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая определяется в общем порядке. Увольнение работника без выплаты соответствующей компенсации за неиспользованный отпуск является нарушением трудовых прав работника.
  
  
• спасибо
• Цитата: Цитата: а нам надо будет что-то начислить ей при увольнении? (она отгуляла отпуск) или просто уволить и ринять на работу с перезаключением договора?Начисления производятся все, как и при обычном увольнении.Если за отпуск ни Вы ей, ни она Вам ничего не должны, то выплат не будет (зарплаты, я полагаю, у нее сейчас нет).

  
  сейчас не начисляется